21.06.2019 вступили в силу изменения в Кодекс законов о труде Украины

21.06.2019 вступили в силу изменения в Кодекс законов о труде Украины, предусмотренные Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предоставления отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки» от 30.05.2019 № 2728‑VIII, согласно которым было изложено в новой редакции статью 182.

В качестве обоснования и цели принятия изменений в пояснительной записке к соответствующему законопроекту было указано следующее.

Обоснование необходимости принятия изменений

Одной из государственных гарантий для усыновителей ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки, является предоставление одноразового оплачиваемого отпуска для адаптации ребенка в семье.

Вопрос предоставления одноразового оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка и признание категорий лиц, имеющих право на такой отпуск, регулируются Кодексом законов о труде Украины и Законом Украины «Об отпусках».

На сегодня в соответствии с законодательством лицу, усыновившему новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней — при усыновлении двух и более детей). Такой одноразовый оплачиваемый отпуск предоставляется в случае усыновления новорожденного ребенка.

Вместе с тем в соответствии с Семейным кодексом Украины ребенок, брошенный в роддоме, другом учреждении здравоохранения или ребенок, которого отказались забрать из таких заведений родители, другие родственники, может быть усыновлен после достижения им двухмесячного возраста. Такой срок предоставляется службам по делам детей для проведения работы с родителями и родственниками по возвращению ребенка в биологическую семью.

Таким образом, нормы Кодекса законов о труде Украины и Закона Украины «Об отпусках» противоречат требованиям Семейного кодекса Украины в части усыновления детей до двух месяцев.

Цель изменений

Проект акта разработан с целью приведения Кодекса законов о труде Украины и Закона Украины «Об отпусках» в соответствие с требованиями Семейного кодекса Украины относительно усыновления детей от двух месяцев и обеспечения равных прав на получение одноразового оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка для всех усыновителей.